Datakälla: CAN:s befolkningsundersökning Vanor och konsekvenser
Urval: ca 8 000 yrkesverksamma personer i Sverige
I fokusrapporten “Yrke och alkohol” analyserar CAN hur alkoholkonsumtion och alkoholrelaterade problem varierar mellan olika yrkesgrupper i Sverige. Analysen bygger på den nationella undersökningen Vanor och konsekvenser, där drygt 8 000 yrkesverksamma personer svarat på frågor om sitt yrke och sina alkoholvanor.
Syftet är att bättre förstå om och hur arbetslivet påverkar alkoholvanor och risken för alkoholrelaterade problem.
Chefer dricker mest
Ett av rapportens tydligaste resultat är att chefsyrken ligger högst när det gäller alkoholkonsumtion.
Både kvinnliga och manliga chefer dricker mer än många andra yrkesgrupper, och bland män är berusningsdrickande särskilt vanligt. Kvinnliga chefer ligger också relativt högt när det gäller förekomst av alkoholberoende.
Skillnader mellan yrken – men begränsad påverkan
Rapporten visar att yrke har viss betydelse för alkoholvanor, men att det bara förklarar en del av skillnaderna i konsumtion och beroendesymptom.
Skillnader mellan yrkesgrupper påverkas också av faktorer som:
- könsfördelning i yrket
- åldersstruktur
- arbetsmiljö och arbetsvillkor
Till exempel kan hög arbetsbelastning och stress bidra till högre alkoholkonsumtion i vissa yrken, medan sociala normer och alkoholkultur i arbetslivet också spelar en roll.
Yrken där riskkonsumtion är vanligare
Tidigare studier och analyser i rapporten visar att vissa yrkesgrupper oftare uppvisar riskkonsumtion av alkohol.
Exempel på sådana grupper är:
- restaurangyrken (t.ex. servitörer, bartender och hovmästare)
- personer inom reklam och marknadsföring
- vissa bygg- och hantverksyrken
Även i chefsroller är riskkonsumtion något vanligare än i många andra yrken.
Arbetsmiljö och alkoholkultur spelar roll
Rapporten lyfter också att arbetsplatsens kultur och arbetsförhållanden kan påverka alkoholvanor.
I vissa branscher är exempelvis after work, representation eller kundmiddagar en naturlig del av arbetet, vilket kan bidra till högre konsumtion. Samtidigt kan yrken med hög stress eller låg kontroll över arbetsuppgifter också vara kopplade till ökad risk för alkoholrelaterade problem.
Previct Care – digitalt stöd som gör skillnad för både arbetsgivare och medarbetare
Genom att integrera Previct Care i företagshälsovårdens erbjudande får arbetsgivare ett modernt och skalbart stöd i sitt arbetsmiljöarbete. Resultatet blir friskare medarbetare, minskad risk för långvarig sjukskrivning och en tryggare arbetsplats.
Fördelar
- Tidig upptäckt av riskbeteenden och snabbare insatser
- Minskad sjukfrånvaro och effektivare rehabilitering
- Objektiva, mätbara resultat som stärker arbetsgivarens processer
- Flexibelt stöd för medarbetaren – utan omfattande frånvaro
- Skapar trygghet och stärker relationen mellan företagshälsovård, arbetsgivare och medarbetare
Kundberättelse
”En av våra anställda kom till arbetet berusad och personen skickades hem omgående. Tack vare Previct Care kunde den anställda komma tillbaka till arbetet snabbt. Genom att göra regelbundna tester varje dag för att bevisa sin nykterhet har den anställda fått en möjlighet att arbeta kvar och vi får behålla en värdefull resurs i tjänst. Dessutom ger det oss alla en tryggare arbetsplats”.